会社概要
- 社名
- 株式会社 新東京計算
- 設立
- 1974年(昭和49年)9月
- 資本金
- 1,000万円
- 代表者
- 代表取締役 利根川 進
- 所在地
-
〒183-0033
東京都府中市分梅町1-30-7
TEL.042-362-1211(大代表)
FAX.042-362-1155 - 従業員数
- 79 名 2024年(令和6年)3月現在
- 取引銀行
-
きらぼし銀行/商工中金/多摩信用金庫
東日本銀行/三井住友銀行 - 主要取引先
-
日本電気株式会社及び関連会社
地方自治体、学校法人他 - 認証
-
一般労働者派遣事業許可取得
(許可番号 派13-305561)有料職業紹介事業許可取得
(許可番号 13-ユ-307059) - 労働者派遣法に
基づく情報公開
アクセス
〒183-0033
東京都府中市分梅1-30-7
TEL.042-362-1211
FAX.042-362-1155
分倍河原駅(京王線・南武線)徒歩6分
沿革
- 1974年(昭和49年)
- コンピューター及び関連商品の販売を目的とした
(株)ニッコウ物産設立。 - 1978年(昭和53年)
-
(有)東京計算センターと(株)ニッコウ物産が合併。
(株)新東京計算に社名変更。
日本電気(株)、富士電機(株)、ファナック(株)等の
データ入力業務と要員派遣業務開始。 -
1979年(昭和54年)~
1983年(昭和58年) -
日本電気(株)及び系列関連会社のパンチ業務受託並びに要員派遣業務開始。
ソフト開発の業務受託及びコンピューターソフト開発要員の派遣業務開始。 - 1984年(昭和59年)
-
日本電気(株)及び系列関連会社と販売代理店契約。
OA機器の販売業務開始。 - 1985年(昭和60年)
-
官公庁・自治体等の一般競争指名参加資格取得。
我孫子支店開設。データ入力等情報処理受託業務開始。 - 1986年(昭和61年)
-
分倍河原事業所開設。
情報処理業務、翻訳業務、電子ファイリング登録業務開始。 - 1987年(昭和62年)
-
分倍河原事業所にドキュメント設計部開設。
テクニカルライティング業務開始。 - 1989年(平成元年)
-
CAD設計業務開始。
分倍河原事業所にCAD業務専用室増築。 - 1993年(平成5年)
- 消防地図システムの開発・データ登録業務開始。
- 1994年(平成6年)
-
我孫子支店でドキュメント設計業務開始。
毎日新聞社主催「第3回日本のマニュアル大賞」にて
部門賞(通信機器部門)及び特別賞(検索賞)を受賞。 - 1996年(平成8年)
-
建設省随意契約資格取得。
水産庁漁獲情報管理システム開発業務に参画。 -
1997年(平成9年)~
2000年(平成12年) - NECマニュアルコンテストで入賞。
- 1999年(平成11年)
- 分倍河原事業所に本社機能全面移転。
- 2001年(平成13年)
- 我孫子支店を我孫子支社とし、我孫子市天王台に移転。
- 2005年(平成17年)
-
個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラム
推進組織発足。 - 2006年(平成18年)
- プライバシーマーク付与認定取得。
- 2011年(平成23年)
-
第35期を会社の新たなスタートと位置づけ、会社運営組織を刷新。
経営理念のもと、組織改革・制度改革などの諸施策を実行。 - 2013年(平成25年)
- BCP(事業継続計画)策定。
- 2014年(平成26年)
- 一般労働者派遣事業許可取得。 許可番号 派13-305561
- 2015年(平成27年)
- 有料職業紹介事業許可取得。 許可番号 13-ユ-307059
- 2018年(平成30年)
- 我孫子オフィス閉鎖。
環境方針
[理念]
当社は企業活動が環境へ影響を与えることを認識し、環境保全と資源の保護に努めます。
[方針]
1.当社は環境との調和を経営課題のひとつとして、一人ひとりが優しさをもって環境と向き合います。
2.当社は環境に関連する法令、省令、条例を遵守します。
3.当社は適切な電力使用により環境への負荷を低減します。
代表取締役
利根川 進
人権基本方針
[理念]
株式会社新東京計算は、社員個人の人権と個性を大切にし、国際社会の一員としての自覚を持ち、理解に努めるとともに、 人権を侵害する労働慣行の是正に取り組んでまいります。
[方針]
1. 国際的に宣言された人権規範の重要性を認識し、全社員の尊厳と基本的人権を尊重します。
2. ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の実現に取り組みます。
3. 社員個人を尊重し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します。
4. 職権、地位、性別、国籍、人種、年齢、民族、宗教、障がいの有無、性的志向、性自認などを理由とする差別やハラスメントを容認しません。
5. 社員個人の多様な価値観を認め、個人のプライバシーを尊重します。
6. 職場や業務を通して知り得た社員の個人情報を本人の同意なく開示しません。
7. より良い労働環境を築くために相談窓口を設置し、社員個人との対話を大切にします。
相談窓口 ㈱新東京計算 総務部
TEL 042-362-1211